seguridad y salud en el trabajo No hay más de un misterio
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el acceso al centro de trabajo, lo habitual es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.No obstante lo previo, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven d